工业互联网的人才需求

人力资源社会保障部、市场监管总局、统计局联合发布了“工业互联网工程技术人员”职业，定义其为“围绕工业互联网网络、平台、安全三大体系，在网络互联、标识解析、平台建设、数据服务、应用开发、安全防护等领域，从事规划设计、技术研发、测试验证、工程实施、运营管理和运维服务等工作的工程技术人员”。工业互联网工程技术人员成为新职业，这是国家层面对工业互联网工程技术从业人员的肯定，对工业互联网推广和行业人才的选拔与培养发展意义重大。江苏省先后出台《关于深化“互联网+先进制造业”发展工业互联网的实施意见》、《落实工业互联网APP培育工程实施方案（2018-2020年）推进计划的通知》等相关政策，提出要“加大人才支撑”，“加快复合型人才的培养和输出”。据中国工业互联网研究院统计，工业互联网在2017年带动总就业人数达到2172.19万人，占全国就业总人数的2.80%；在2018年带动的总就业人数达到2367.41万人，同比增长8.99%，占全国就业总人数的3.05%，新增就业人数196.22万人；在2019年带动总就业人数超过2679.61万人，同比增长13.19%，占全国就业总人数的3.46%，新增就业人数312.2万人。测算，2020年，工业互联网带动的总就业人数达到2810.90万人，同比增长4.90%，新增就业人数131.29万人，带动就业效果十分显著。随着工业互联网产业快速发展，也为掌握工业化与信息化技能的复合型人才提供了诸多高技能就业岗位，工业互联网实施架构工程师、工业互联网行业应用开发工程师、工业互联网网络架构工程师等相关岗位应运而生，丰富了社会就业岗位的数量和种类，促进了就业结构优化升级。